基本公衛及兩(liǎng)卡制信息平台

爲确保國(guó)家基本公共衛生服務項目落到實處,真正體現“優勞優得、多勞多得、不勞不得”的資金分配原則，通過(guò)基本公衛服務“兩(liǎng)卡制”系統，保障了基本公共衛生服務的真實有效，提高居民的獲得感和滿意度，爲基層醫務人員績效考核提供依據。

基本公共衛生服務項目“兩(liǎng)卡制”管理系統，實現給居民的每一次服務均通過(guò)人臉識别來保證真實性，通過(guò)醫生的唯一身份編碼作爲虛拟績效卡記錄醫務人員的工作量，保障績效考核公平公正，提高基層醫務人員的工作積極性以及居民滿意度。通過(guò)“兩(liǎng)卡制”項目的落實，逐步實現基本公共衛生服務項目“三個轉變”，即管理模式由“粗放型”向(xiàng)“精細型”轉變、資金分配标準由“按常住人口數量”向(xiàng)“按實際工作量”轉變、考核工作方式由“現場人工檢查爲主”向(xiàng)“系統數據分析爲主”轉變。